doradcapodatkowy-adwokaci-de.pl

Przebywając na terenie Niemiec, w życiu zawodowym jak i prywatnym może dojść do różnego rodzaju sytuacji, w których przyda się wsparcie doświadczonego adwokata, znającego się na przepisach obowiązujących w danym kraju. Na portalu internetowym doradcapodatkowy-adwokaci-de.pl swoje usługi oferuje adwokat działający w Niemczech, który doskonale zna prawo pracy oraz socjalne (uwzględniając m.in. zasiłek kinder geld i świadczenia dla bezrobotnych). Dorady na co dzień wspierają także polskich przedsiębiorców, którzy zdecydowali się rozpocząć działalność u zachodniego sąsiada. W takiej sytuacji właściciel firmy może liczyć na następujące usługi:

• prowadzenie księgowości wraz ze sporządzaniem niezbędnych deklaracji oraz dokumentów i wysyłaniem ich do urzędu skarbowego,
• bieżące doradztwo z zakresu prowadzenia przedsiębiorstwa i zatrudniania pracowników,
• pomoc w razie prowadzonej kontroli przez urząd,
• prowadzenie listy płac i zgłaszanie do ubezpieczenia społecznego.

Na stronie internetowej można zapoznać się ze szczegółowymi informacjami na temat dostępnej oferty - zarówno świadczonej przez doradców podatkowych, jak również adwokatów, posługujących się kilkoma językami. 

Jak skontaktować się z adwokatem w razie koniecznego wsparcia?

Możliwości jest tak naprawdę kilka - Polacy przebywający za granicą mogą skontaktować się telefonicznie lub mailowo z pracownikami kancelarii, a także zgłosić się osobiście do siedziby firmy, która zlokalizowana jest w centrum Frankfurtu nad Odrą. 

Kiedy warto skorzystać z pomocy adwokata lub doradcy podatkowego?

W każdej sytuacji, gdy pracownik lub właściciel firmy obawia się konsekwencji prawnych w związku z podejmowanymi działaniami za granicą. W przypadku przedsiębiorców warto powierzyć wszelkie księgowe i podatkowe kwestie firmom zewnętrznym, aby mieć gwarancję, że wszystko jest prowadzone zgodnie z obowiązującymi w Niemczech przepisami. Z kolei zatrudnieni Polacy mogą zawsze liczyć na doradztwo z zakresu prawa pracy, gdy mają wątpliwości co do warunków zatrudnienia i otrzymywanego wynagrodzenia.